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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
員工平均89%的支持率，非營利時報2013年最佳非營利組織名單上的組織，包括受傷戰士項目、DoSomething.org和Livestrong基金會,都有非常明顯的特點，使他們有別于美國的許多其他組織
來自非營利組織的員工在八個不同的領域接受了調查，這些領域與他們的工作場所和文化的特殊性有關，包括角色滿意度、工作環境、薪酬福利和整體員工參與度。
這些備受吹捧的非營利組織在幾個方面有著非常相似的特征。所以，對你來說，看看你自己組織的文化和工作環境，看看你是否得分很高，這可能是明智的。以下是這些頂級非營利組織認為非常適合工作的11個共同特征：
1)領導層依賴并理解其文化。
2)工作環境是員工每天愛來的地方。
3)組織是由對使命有強烈熱情的人創建和/或領導的。
4)較大的組織有非常靈活的福利計劃。
5)員工知道他們的角色以及他們如何為使命做出貢獻。
6)組織的領導定期向員工征求反饋和建議。
7)大多數員工都參與了該事業的籌款和宣傳活動。
8)通過現有員工招聘新員工。
9)入職和培訓是企業文化的重要組成部分，并通過員工反饋不斷改進。
10)兼職員工對員工會議的所有內容都了如指掌。
11)組織的領導者和員工不怕創新，不怕失敗，不怕從錯誤中學習。
上面列出的許多特征，如果不是全部的話，也適用于下面列出的非營利組織，每一個都是精英中的精英。看看是什么讓這些組織如此特別。
受傷戰士項目為那些與受傷戰士一起工作的工作人員創建了一個"同情疲勞研討會",因此，他
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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