本文是轉(zhuǎn)發(fā)品牌設(shè)計(jì)與創(chuàng)作思路文章，通過對(duì)品牌設(shè)計(jì)與的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
"我覺得卡住了。我該何去何從？"
感覺職業(yè)生涯沒有明顯的下一步并不罕見。引導(dǎo)自己很難，尤其是當(dāng)你走向未知的時(shí)候。
那么當(dāng)你覺得卡住的時(shí)候你會(huì)怎么做呢？你會(huì)跳槽嗎？申請(qǐng)公司內(nèi)部的新職位？還是堅(jiān)持到底？在適當(dāng)?shù)那闆r下，這些選項(xiàng)中的任何一個(gè)都可以很好地發(fā)揮作用。但是你怎么知道哪個(gè)方向適合你呢？
如果你從事市場(chǎng)營(yíng)銷或者是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的一員，你很有可能會(huì)和擁有多種不同技能的人一起工作。也許你坐在一個(gè)叫特蕾西的女人旁邊，她是個(gè)百事通。好像沒有什么是她做不到的！你的另一位同事塞思可能是負(fù)責(zé)所有分析和報(bào)告的人。有時(shí)，他甚至舉辦關(guān)于度量和報(bào)告工具的團(tuán)隊(duì)研討會(huì)。
盡管特蕾西和塞思有所不同，但他們很可能被公司同等重視。他們的角色代表了員工在職業(yè)生涯中可能追求的兩個(gè)共同方向，深度和廣度，這兩者都是讓你擺脫困境的絕佳途徑。
盡管這兩個(gè)方向都非常有價(jià)值，但仍有一些關(guān)鍵的差異值得解釋。讓我們仔細(xì)看看.
尋求深度：這條道路需要你不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，以強(qiáng)化你的專業(yè)。也許你已經(jīng)設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，希望有一天成為世界上知道如何做你所做的事情的前1%的人之一——直到?jīng)]有人能教你。你是這方面的思想領(lǐng)袖，因此對(duì)任何需要這種技能的公司來說，你都是非常有價(jià)值的。
收入廣度：追求這個(gè)方向的人將在他或她的行業(yè)的許多不同領(lǐng)域獲得經(jīng)驗(yàn)。在你的工作變得很好之后，追求另一個(gè)領(lǐng)域。你在市場(chǎng)營(yíng)銷不同方面的經(jīng)驗(yàn)越多，你就越能理解這些部分是如何組合在一起的。這也意味著你可以在多個(gè)營(yíng)銷領(lǐng)域?yàn)樗颂峁┙ㄗh。這對(duì)未來的管理角色和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)角色都有幫助。
理想情況下，大多數(shù)團(tuán)隊(duì)都有追求深度和廣度的健康的人員組合。隨著時(shí)間的推移，人們也可以選擇在這兩者之間轉(zhuǎn)換，以
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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