本文是轉發m的標志設計創作思路文章，通過對m的標志設計的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
大多數人不喜歡接受對他們工作的負面反饋，但這并不意味著它不會非常有益。
事實上，在對近1000名員工的調查中，曾格/?？寺l現，超過一半的人更喜歡糾正性反饋而不是表揚，72%的人認為他們的績效會在建設性批評的幫助下得到提高。
反饋有利于改進你的工作，但是傳遞和接收反饋的方式肯定有正確和錯誤之分。
為了找到問題的根源，拍賣的人對來自各種組織和行業的57名2016年入境演講者進行了調查。他們詢問這些專家如何處理來自特定利益相關者的負面反饋，如顧客、讀者、經理和同事。
查看信息圖，看看哪些策略可以應用到你的職業生涯中。
主題：
給予和接受反饋
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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