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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
這是我們很多人都很熟悉的一種情況：某件事感覺不對勁的那一刻。
你對你的工作環境有一種不太好的感覺，然后，有人說了一句讓你感覺沮喪的話。
這種感覺會讓那種"不舒服"的感覺更糟糕——這種感覺會讓你想，"嗯。也許不是我。
這種感覺表明你可能處在一個有毒的工作環境中。
但是你怎么能確定呢？這些信號短語聽起來像什么？
我們收集了我們聽得最多的七個——當然，除了深圳VI設計公司之外——并編輯了這個列表來幫助你判斷你的直覺是否正確。
你不會相信昨晚我離開辦公室時有多晚。
我很想幫你，但是.
"謝謝，那是我的主意。'
哦，我都不記得上次真正休假是什么時候了。
"那不是我的錯。'
"我生病了。'
"你要去哪里？'
當你努力工作時，你偶爾不得不在辦公室呆到典型的"下班時間"也就不足為奇了，比如當你即將推出新產品、活動或事件時。
但是當你聽到同事們經常這樣做的時候——尤其是當他們夸耀這一點的時候——這是一個信號，表明工作場所文化及其平衡工作與生活的方法可能有些不太對勁。
以史泰博進行的一項調查為例。調查顯示，55%的員工覺得他們不能離開辦公桌休息一下。當然，86%的人也表示，這些休息實際上有助于他們的工作效率——然而，超過一半的人對是否休息猶豫不決。
那么是什么阻止了我們呢？
當我們聽到我們的同事、同事和經理習慣性地談論工作到深夜和勤勞的周末——與花時間呼吸和充電相反——它發出了每個人都應該這樣的信息，甚至可能暗示休息和離線時間是
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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