本文是轉發金融公司logo設計創作思路文章，通過對金融公司logo設計的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
當我們看到一個偉大的領導者時，我們都知道他是一個偉大的領導者，但要找出讓某些人能夠領導團隊取得成功、影響他們的社區并創造積極變化的特定特質可能是一件棘手的事情。
數字營銷是一個行業，在這個行業的各個方面都有很多富有靈感和創新的領導者。從搜索引擎優化，付費廣告，電子郵件，內容，社交，以及介于兩者之間的一切，成功的個人正在創新我們已經知道的流程，并激勵他們的團隊，以及他們的在線追隨者。
在這項新的原創研究中，我在分形的團隊試圖確定是什么讓這些鼓舞人心的數字跳動。
最成功的營銷領導者有哪些共同的特征、特質和性格類型？與業內其他有影響力的人相比，你最信任的營銷專業人士如何？
使用國際商用機器公司的沃森的人格洞察力，我們能夠確定整個范圍內2019年頂級數字營銷領導者的最佳特質。從尼爾帕特爾到塞思戈丁，從艾米弗農到瑪麗史密斯，我們對這些人的性格進行了分析，找出了哪些領導者的性格特征得分最高。
無論你是想成為一名強有力的營銷領導者，還是僅僅想在工作場所效仿他們最令人印象深刻的一些品質，請繼續閱讀。
你可能認為雄心、創造力或協作是在市場營銷中取得成功所需要的明顯的性格特征。然而，我們的報告顯示，領導者實際上通常在冒險特質上得分較高。
承擔風險、測試新方法和提出新想法都是優秀營銷人員技能的關鍵組成部分，許多業內頂級領導者在這一特質上表現出色。
然而，我已經聽到了反對者的聲音——"富有冒險精神？冒險和數字營銷有什么關系？"如果你想到了攀登珠穆朗瑪峰和蹦極，我不會責怪你。但在這種背景下，根據IBM Watson個性洞察的說法，富有冒險精神的領導者渴望嘗試新的活動，體驗不同的事物。他們覺得熟悉和例行公事很無聊。
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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