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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
考慮一下這種情況——您試圖將最后的幻燈片添加到一個重要的演示文稿中，但您似乎無法完成。暗地里，你想換個環境。你要么想在筆記本電腦上玩紙牌游戲，要么想在手機上和朋友玩文字游戲。
但是你不能，因為你在工作。你的團隊或經理可能不喜歡。簡直不能接受。
你可能知道這種感覺。
盡管文化觀念認為上班時玩游戲會適得其反，但事實恰恰相反。游戲可以成為創造更好工作環境的好工具，原因有很多。事實上，游戲可以幫助你的團隊提高生產力和整體員工滿意度。繼續閱讀，了解如何做到這一點。
許多人似乎認為工作與他們的家庭生活完全不同。家是一個放松的地方，而工作可能看起來"僅僅是一件瑣事"。
工作場所的游戲可以彌補這一差距——因為游戲與放松和個人生活的"家"方面聯系在一起，將游戲融入工作環境會讓工作變得更有趣。
游戲是提高員工滿意度的有效方法。它們可以防止員工將工作視為生活中"消極"的一面，而是允許員工將工作與放松和快樂聯系起來。
誠然，工作可能會有壓力。客戶、截止日期、富有挑戰性的同事……不勝枚舉。
游戲是釋放工作中壓抑壓力的絕佳方式。事實上，眾所周知，游戲具有強大的減壓功能，因此將游戲融入工作場所可以為員工消除日常壓力提供一種途徑。
消除壓力不僅對員工的滿意度很重要，對你的底線也很重要，因為快樂的員工更有效率。
今天的員工想要一個自主的環境，而擁有一個游戲可以被接受的文化恰恰強調了這一點。在工作場所玩游戲標志著一種輕松友好的公司文化，允許員工既努力工作，又盡情玩耍。
更重要的是，這表明公司相信他們的員工能夠管理他們的時間和個人生產力。
游戲還有一個額外的好處，那就是有
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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