本文是轉發紅色包裝設計創作思路文章，通過對紅色包裝設計的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
所以你的公司在成長。事情令人興奮。每個人都很積極，想法從左到右不斷涌現。
然后它發生了。
你可以說類似這樣的話，"如果我們能在這里建立豈不是很酷？這將削減成本/產生大量新線索/改變我們的運營方式。"
團隊圍繞著這個想法團結在一起，老板給你使眼色，給你槍，世界上一切都感覺很好——直到恐懼襲來。誰來建造它？
雇傭你的第一個自由開發人員看起來很困難，但事實并非如此。有了正確的計劃和對公司需求的理解，找到合適的自由職業者會是一個很容易的過程。
作為一名獨立、自由的網開發人員和一個管理大型開發團隊的人，我在這個等式的兩邊都工作過。遵循以下步驟，讓這個過程對你和你的新自由職業伙伴都更順利。
這本免費指南將教你與自由職業者合作的價值，在哪里找到自由職業者，如何雇傭自由職業者，以及如何管理你與他們的工作關系。立即下載指南！
在確定合作的自由職業者之前，你應該首先知道你想要什么。這應該是第一步。你想更新網頁上的一些圖片嗎？你需要一個全新的網站嗎？是手機應用嗎？你的分析有問題嗎？你需要一個新的工具嗎？
以上任何一個問題的答案都將為你如何開始搜尋以及最終聘用誰定下基調。
現在你已經確定了項目的類型，是時候考慮范圍了，以及你的自由職業者將如何適應這個等式。當你找到那個特別的人時，你會想告訴他們你到底需要什么。是五頁兩封郵件嗎？那些頁面的內容是什么？你有設計嗎？內容是動態的嗎？最重要的是，截止日期是什么時候？
在你進入招聘程序之前，確保你能預先定義好一切。不要把任何事情留給機會或假設——因為我們都知道當你假設時會發生什么，對嗎？
提前獲得所有這些信息將有助于
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
通過對紅色包裝設計的分享，讓我們更清晰了解紅色包裝設計的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
