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為了在工作中取得成功,我們通常需要廣泛的技能,從簡單的溝通到深入的產品知識。
像溝通這樣的軟技能屬于人際交往技能的范疇,而且它們通常是每個人都應該具備的,不管你申請的是什么職位。在這篇文章中,學習什么是人際交往技能,它們在實際工作中的表現,以及如何發展它們,并在簡歷中展示它們,以便在其他求職者中脫穎而出。
人際交往技能是與我們如何與他人互動直接相關的行為,如移情和積極傾聽。
人際交往技能涉及到生活的方方面面,從親密關系到商業伙伴關系。
在商界,人際交往技能決定了我們如何與團隊成員相處。例如,假設你在工作中感到緊張。你可以意識到這一點,用積極的傾聽來找到問題的根源,然后用有效的溝通來解決問題。
許多職業道路伴隨著與人的持續互動,無論是同事還是隊友,所以知道如何與每個人互動是至關重要的。沒有他們,就很難按預期表現。
有鑒于此,雇主尋找人際交往能力強的人,因為這意味著他們能夠與他人合作愉快,并以一種推動商業成功的方式進行溝通。在一些工作中,如客戶服務,強大的人際交往能力是至關重要的。
最重要的是,人際交往技巧有助于我們以令人尊敬的方式與他人交往。即使你是一名大部分時間都在電腦上的軟件工程師,你仍然需要與你的隊友互動,有時還需要向那些可能不具備相同專業知識的人解釋技術細節,這需要良好的溝通。
人們往往會混淆人際交往技能和內省技能,所以我們將在下面解釋兩者的區別。
幾個字母就構成了內省和人際交往能力的區別,但它們是不同的。具體來說,人際交往技能是你如何在腦海中與自己對話,人際交往技能涉及與他人的對話。
然而,兩者通過情商相互聯系。擁有強烈的自我意識
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