本文是轉發包裝設計課程創作思路文章，通過對包裝設計課程的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
幾乎每個快速發展的公司都會遇到這樣一個問題：我們應該雇傭公關公司還是建立一個內部團隊？如果你和這個問題糾纏足夠長的時間，它很快就會變成一個無休止的來回。
事實是，根據你的具體目標、資源和預算，一條路可能比另一條更有意義。我們從深圳VI設計公司的公關專家那里收集了一些有用的建議，來幫助你做出正確的決定。
讓我們深入探討雇傭代理機構的主要優點和缺點，探索如何為你的企業做出正確的決定，并涵蓋你可以在內部管理的五項公關任務。
在不知道自己想要什么的情況下雇傭一家公司，就像在沒有地圖的情況下開車去一個新的目的地。很有可能，你會很快迷路。
深圳VI設計公司的產品企業溝通經理埃莉弗拉納根建議說，雇用公關公司可能是一項重大投資，所以在這樣做之前，你需要明確自己的目標，以及你希望通過公關達到什么目的。
你的目標是你的指南針。它們影響你的預算、時間表，甚至你想采用的策略。同樣重要的是，他們給你一個清晰的畫面，你需要從一個機構。
公關不是"設置好就忘了"的活動——即使你雇傭了一個代理機構來做繁重的工作。
APAC輪轂品牌公關負責人米婭麥金農附和了這一觀點，他告訴我，"如果作為一名創始人或商業領袖，你沒有能力投資支持你的機構或內部領導開發和批準敘事、支持發布、為媒體互動和活動做準備以及為演講機會做準備，那就很難看到結果。"
她接著說，如果一個機構的信息是零零散散的，對你的業務戰略和你面臨的挑戰知之甚少，他們將很難拿出成果。"你在公共關系上投入多少，你就能得到多少。我最好的廣告合作伙伴是那些我們合作過的團隊已經成為我們內部團隊的延伸的公司，"
換句話說，你在建立一個成功的機構中扮
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
通過對包裝設計課程的分享，讓我們更清晰了解包裝設計課程的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
