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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
今年早些時候，圍繞即將到來的衰退的討論開始成為頭條新聞。然后，我們看到大規模裁員和凍結招聘正在發生，尤其是在技術領域。
根據我們的2023年營銷戰略報告，48%的全球營銷人員表示，經濟低迷或衰退的潛在影響了他們公司2022年的招聘計劃。
該報告還表明，這種影響將持續到2023年。在本文中，我們將討論：
到目前為止，經濟衰退如何影響招聘
經濟衰退將如何影響2023年的招聘
哪些角色仍然受歡迎，哪些角色的需求較低
哪些公司和行業受影響最大
根據我們的報告，我們知道全球近一半的營銷人員表示，當前的經濟影響了他們今年的招聘計劃。問題是怎么做。
該報告顯示，營銷人員已經在努力招聘頂尖人才，47%的受訪者表示這是他們面臨的最大挑戰之一。更具體地說，受訪者表示，最大的障礙是找到具備合適技能的候選人，并滿足薪資預期。
經濟衰退只是加劇了一個現存的問題。以下是一些突出的數字：
35%的受訪者表示，他們不得不放緩或暫停招聘工作。
27%的受訪者表示，他們的公司不得不解雇員工。
26%的受訪者表示，他們的公司不得不取消向未來員工發出的邀請。
當在2022年秋季被問及"你預計你們公司的招聘工作會放緩或暫停多久？"43%的人估計需要四至六個月，而27%的人認為需要七個月以上。
這表明，許多公司將經歷招聘凍結到新的一年。
值得注意的是，經濟衰退并沒有以同樣的方式影響所有的公司。報告顯示，據34%的受訪營銷人員稱，一些公司實際上增加了招聘。
一個有趣的發現是，認為自己的營銷策略有效的公司在20
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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