女企業家的數量正在增長，證明她們幾乎可以在每個行業中占據一席之地。這個事實并不意味著想要創業的女性很容易。相反，女性創業者在創業時往往面臨一場艱苦的戰斗，必須打破獨特的障礙。盡管存在這些明顯的挑戰，但堅持一些技巧可能會讓您更容易取得成功。

1）找導師。

創辦和經營一家公司對你來說無論以何種方式都具有挑戰性，但對于女性來說尤其具有挑戰性，她們必須克服偏見和后勤問題——例如，被視為過于“情緒化”而無法做出艱難的商業決策或需要空間和時間來抽水母乳——大多數男性企業家根本沒有經歷過。女性導師不僅可以指導您解決典型的創業困難，例如獲得資金，還可以指導您解決這些僅針對女性的問題。他們還可以將您介紹給其他可以為您提供支持的專業人士。

2)建立其他女企業家網絡

導師通過一系列女性特有的創業問題提供無價的公司品牌形象設計指導，但女性企業家的完整網絡可確保您對商業的看法保持廣泛。它使您更有可能擁有一個能夠理解您所在行業或公司特有的特質的人。這種同理心非常重要，因為你在工作中越孤獨，你就越有可能辭職。相反，如果你有朋友可以依靠誰可以提醒你這不僅僅是男人的世界，你會更有動力繼續嘗試。

3) 優先考慮平衡

當你是一名女企業家時，你更難在工作和個人生活之間取得平衡，因為你要對整個公司負責。現實一點，你可以用你的時間做多少，選擇你追求的想法，不要害怕在有意義的時候授權。花點時間給自己恢復，也。你會在休息時更有公司品牌形象設計效率和創造力。

4) 在需要時尋求幫助

女企業家經常強迫自己，只是因為她們想證明自己可以打硬仗。他們擔心，如果他們承認公司品牌形象設計無法做到這一切，其他人會認為他們不適合領導。現實情況是，沒有任何企業家或首席執行官——男性、女性或紫色圓點——能夠勝任每項工作的每一個部分。這在邏輯上根本不可能。因此，尋求幫助并不是無能或軟弱的信號。這是使公司正常運轉的一個自然的、可預測的部分。尋找您可以信任的專家來執行關鍵任務或提供數據。然后共同創建一個創新、可持續、高效且忠實于您最初愿景的業務基礎架構。

5）確定你的優勢和成功

創業是一場競爭激烈的游戲。其他企業家會不斷地爭奪你的市場份額，甚至你可能會讓你信任的人告訴你你的公司品牌形象設計概念是“瘋狂的”。那是在您聽到“不能”的信息之前，因為“女性不經營企業！” 當你指出自己擅長什么或取得了什么成就時，無論是在精神上還是在紙上，你都可以回顧那些特質或成功，并從中獲得一些鼓勵。您還可以更積極地填補您的技能或知識組合中的空白，以更真實和現實的方式推銷自己和您的想法。

6) 具有現實競爭力

作為一名女企業家，你不可避免地會感到壓力，要快速走出大門，這樣你就可以與男性公司品牌形象設計同行競爭、一樣優秀或擊敗男性同行。不要因為這種壓力而半途而廢、倉促做出決定或在產品/服務真正準備好之前推動它！像依靠直覺一樣依靠邏輯，花時間為業務打下堅實的基礎。否則，即使您的想法很好，您的基礎設施也會在以后崩潰，公司可能無法生存。

7)  獲得您的法律和技術基礎

即使會有很多人會支持你的努力，也會有同樣多的人支持你失敗，哪怕只是因為他們不想讓女人做主。您對自己的合法權利了解得越多，與他人討論您的概念越深入，您就越能做好阻止懷疑者和偏執者的準備。

8）追求你熱衷的想法

無論您的性別如何，成為一名企業家都是一項艱苦的工作，但是當您加上所有作為女性所增加的問題時，這足以讓任何人都想舉起白旗。發展你真正感到興奮的概念，讓你的激情抵消任何威脅你風帆的風暴。

女企業家與男企業家一樣有能力在商業上取得成功，但她們面臨著重大障礙。將這些技巧放在業務戰略的最前沿可能會降低男性或任何公司品牌形象設計競爭對手占上風的可能性。