您的員工可能已經知道您的使命聲明，公司目標，甚至公司歷史。他們可能不知道的是他們如何融入其中。但是，如果做得正確，辦公室內部品牌塑造可以通過使您的員工感覺自己已包含在更大的品牌形象和公司使命中，而不僅僅是在勞動力中占一小部分，從而縮小了差距。

許多公司做這種品牌錯誤。他們認為，強制性的公司歡呼聲或徽標濺在每個備用表面上將創建一個包容性的公司環境。成都設計公司具有諷刺意味的是，這很可能造成認知失調，導致不敬業的員工將您的企業品牌視為負擔。

為了獲得成功，您的環保品牌應該將個性注入辦公室空間，營造一個宜人的環境，吸引新人才的注意，并使現有員工每天開心地回來。   

辦公室內部品牌對公司文化至關重要

您的員工生活和呼吸自己的工作環境。如今，超過三分之一的勞動力由千禧一代組成，這些人尤其受工作場所文化的驅使。他們將工作視為自己家庭的延伸，并希望感覺自己是工作品牌的一部分。成都設計公司辦公室內部品牌對于營造這種包容感是必要的。

品牌化的工作場所設定了公司的基調和文化，使員工立足于使命，成都設計公司并傳達了品牌傳達的價值觀。它要求使用環境圖形和建筑標牌來增強工作空間，以使企業文化成為整個房間的無縫部分。以下是一些公司吸引員工參與的例子。

案例研究1

LinkedIn提供了一個極好的例子，說明創意辦公室品牌如何既有影響又廉價。成都設計公司創建了一個具有凝聚力的計劃，公司品牌推廣進入了他們所有的個人辦公空間。同時，它們根據位置提供了一些靈活性。

LinkedIn可以在樓層之間旋轉本地藝術品，以減輕視覺疲勞并在項目團隊中煥發活力。反過來，每次引入新的藝術品時，它就會通過創建新的話題來將公司與社區聯系起來。這是一種使員工對公司品牌感到興奮的方法，成都設計公司而無需強加給他們。而且，它是對一個常見問題的簡單，可持續的解決方案。

案例研究2

在重新命名辦公空間時，可能很容易忘記員工的便利設施，但是將這些設施與工作環境聯系起來至關重要。這是Broadcom更新位于加利福尼亞州圣何塞的新公司園區時實施的策略。

Broadcom在整個建筑內（包括游戲室，健身中心和咖啡廳）都使用了定制的品牌墻標牌和圖形。成都設計公司這有助于將便利設施與辦公室環境情感地聯系在一起，因此，喜歡這些設施的員工將繼續參與公司消息傳遞。

案例研究3

如果您的公司有幽默感，您可以在洗手間考慮品牌室內設計。當然，洗手間是不必要的，但客戶很少使用。但是，您的員工有可能每天多次訪問此會議室。擁有正確內部品牌的洗手間實際上可以成為員工的避難所。一家具體的科技公司（我們不會命名，但您可能會認識到）決定為他們的洗手間注入一些個性，以吸引員工。他們的浴室裝飾包括歌曲歌詞，運動肖像畫，輕松的閱讀，甚至是白板，員工可以互相留個便條。它使員工發笑，成都設計公司使他們在結構化的公司氛圍中有所喘息，同時顯示了重要性和停機時間的重要性。

辦公室室內品牌

無論您是要創建靈活的設計以確保員工保持敬業度，還是在公司休息區利用您的調色板，或者在洗手間增加一些趣味性，都可以建立更強大的公司文化。

當然，您必須首先確定這些機會以提高員工敬業度。通常，它們很細微，成都設計公司未經訓練的眼睛很容易就錯過了。這是Sign Profile Analysis ?（SPA ?）對您的主要好處。

尋找機會推動企業文化前進

SPA?是一種方法，可以全面確定如何將環境圖形策略性地放置在建筑環境中，以增強員工的體驗并灌輸品牌歸屬感。首先，經驗豐富的設計顧問將確定高流量區域和特別重要的區域，成都設計公司例如員工休息區，工作區，會議室，是的，甚至是洗手間。他們還將審核當前的標牌，并提供更名提示，以增強整體計劃。 

有了SPA ?，您將能夠預先了解品牌標牌和環境圖形程序的總成本，并能夠隨著公司的發展計劃可擴展性。全新的辦公室內部品牌塑造可以經濟高效地反映您公司的文化，同時使您的員工現在和未來都充滿活力。